| 吴德明同志整改落实台帐 | ||||
| 序号 | 存在的问题 | 整改措施 | 整改时限 | 完成情况 |
| 1 | 有时政治态度不坚决 | 认真学习政治理论，提高自己的理论修养，坚定自己的政治信念，自觉遵守党的政治纪律，坚决与不正之风、消极腐败作斗争 | 2014年底并长期坚持 | 正在整改落实 |
| 2 | 政策执行力度不够 | 全面学习党的路线方针政策，着眼大局，把握标准，严守底线，在执行上级政策上不搞变通、不做选择，不打折扣 | 2014年底 | 正在整改落实 |
| 3 | 对作风建设认识上有偏差 | 提高思想认识，对照各项规定的内容，查找不足，制定措施，认真整改。在加强党风廉政建设、严格执行各项管理制度方面实现新的突破 | 2014年底 | 正在整改落实 |
| 4 | 学习态度不端正 | 正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到挤出时间刻苦学习，带头向实践学习、向群众学习，真正把理论学习作为提高自身素质的首要任务，从应付性学习转变为主动钻研学习，从为了工作“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。同时加强业务知识的学习，在理论联系实际、指导实际上下真功夫。不断提高分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观 | 2014年底 | 已整改落实 |
| 5 | 工作落实不够，调查研究不深入 | 充分发挥主观能动性，深入钻研，勇于担当，始终把工作放在首位。每星期去工地现场三次以上，了解工地真实情况，多想办法，研究问题、解决难题，把相关政策与工程的实际有机结合，形成有效的工作机制 | 2014年底，并长期坚持 | 正在整改落实 |
| 6 | 会议管控不到位 | 转变会风，缩短会议次数和会议时间，按照公司规定严格控制会议，不参与一般性会议 | 2014年底 | 已整改落实 |
| 7 | 对干部职工缺少关心 | 加强同职工的沟通，倾听职工的呼声，与干部职工每年至少谈心一次，加强思想政治工作，从思想上提振职工“追求卓越、人争有为”的精神，调动职工的“精、气、神” | 2014年底，并长期坚持 | 已整改落实 |
| 8 | 奋斗精神不足 | 进一步增强对党的事业、当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待职工群众，始终保持积极向上的精神状态，不断创新工作思路和方法，主动地开展工作，努力完成好各项任务 | 2014年底，并长期坚持 | 已整改落实 |
| 9 | 勇于担当不够 | 坚持做求真务实的表率，增强事业心和责任感，主动担责，要别人做的自己先做，不推诿、不扯皮，及时解决工作中的困难 | 2014年底 | 已整改落实 |
| 10 | 勤俭节约意识不强 | 严格遵守中央八项规定、省委六条意见，严格执行《公务接待管理办法》，杜绝铺张浪费 | 长期 | 正在整改落实 |
| 11 | 群众出行难 | 加大市政工程建设力度，做好“政府十件实事”背街小巷和物业全覆盖工作，实施城区道路绿化工程，改善市民生活条件 | 2014年底 | 正在整改落实 |
| 12 | 联系群众不紧密 | 密切联系群众，多倾听群众意见，不搞主观臆断；设身处地考虑群众遇到的困难，解决他们反映的突出问题 | 2014年底 | 正在整改落实 |
| 13 | 对干部管理不严 | 加强干部监督管理机制，整治不正之风，完善干部实绩考核评价体系 | ||
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